Wir sind ein Kollektiv
Wir sind kompetent, menschlich und unkompliziert.
Unsere Haltung als Coaches und Begleiter:innen ist geprägt von:
Präsenz, Neugierde, Begeisterungsfähigkeit, Ermutigung, Hingabe – und radikaler Ehrlichkeit.
Kein Bullshit, sondern Dinge beim Namen nennen.
Wir sagen, was ist.
Klar, direkt und herzlich.
Carolin Vogt
Menschliche Entwicklung ist meine Leidenschaft. Aus meiner persönlichen Erfahrung weiß ich, dass tiefgreifende Transformation viel leichter mit einer passenden Begleitung gelingt.
TOP Qualifikationen
- B.Sc. Psychologie (Ruprecht Karls Universität, Heidelberg)
- M.A. Coaching & Systementwicklung (MSH, Hamburg)
- Systemische Beratung (isb, Wiesloch)
- Strategieentwicklung (osb, Wien)
- Moderation (plan a consulting, Hamburg)
- Projektmanagement (ibo Software GmbH, Wettenberg)
Erfahrung
- Leadership Trainerin (insb. zu Change Management und ermutigender Führung)
- Lehrbeauftragte für interkulturelle Psychologie, Change Management und Gesprächskompetenz
- Change Managerin
- Projektleiterin gesamtorganisationaler Leitbildprozess
- Abteilungsleiterin für Transformationsmanagement
- Coach für selbstbestimmte und balancierte Lebensgestaltung
Manuel Löffler
Keine Zeit, Ressourcen und Potenziale verschwenden. Mit diesem Motto, systemischem Coaching und Embodiment bringe ich Teams und Führungskräfte auf das nächste Level.
TOP Qualifikationen
- Systemische Organisationsentwicklung (Universität Siegen)
- Kollektive Führung Academy, Teilgeber (Leadership³)
- Weiterbildung zum Gesundheitsmanager (BGHW PS64 )
Erfahrung
- Design Thinking und Learning Specialist
- Bewerbungsberater
- Projektmanager
- Referent für Organisationale Gesundheit (BGM)
- Führungskräfteentwicklung (Gesund Führen)
Constanze Vogt
Menschliche Entwicklung ist meine Leidenschaft. Aus meiner persönlichen Erfahrung weiß ich, dass tiefgreifende Transformation viel leichter mit einer passenden Begleitung gelingt.
ÜBER MICH
Als zertifizierte systemische Beraterin und Coach biete ich langjährige Erfahrung mit lösungsorientierter Untersützung. Geboren 1982 gehöre ich zur älteren Kohorte der sogenannten Generation Y, verbinde das Know-How aus unternehmensinternen und -externen Perspektiven als Expertin und Führungskraft mit kreativem Denken und Tatkraft. Nach dem Studium der Sozialwissenschaften (Dipl.) mit den Schwerpunkten Wirtschaftspsychologie, Soziologie, Arbeitsrecht und BWL machte ich meinen Weg auf dem recht klassischen HR Karrierepfad, bevor ich mich ab 2015 dazu entschied, auch freiberuflich meiner Leidenschaft der lernenden Organisationen nachzugehe
TOP Qualifikationen
- Sozialwissenschaften (Dipl.) - Schwerpunkten Wirtschaftspsychologie, Soziologie, Arbeitsrecht und BWL
- Systemische Beraterin, Facilitator, Coach (zertifiziert nach DBVC)
- Kundenorientiertes Qualitätsmanagement (zertifiziert nach LQW)
- Potenzial- und Persönlichkeitsanalysen ( z.B. zertifiziert mit Stärkenkompass, PI, MMI)
- HR Strategien
Erfahrung
- HR Allrounderin
- Seit 2015 selbständige Organisationsentwicklerin
- Interkulturelle Teams
- Organisationsaufstellung und Strukturaufstellung
- (Online-) Moderation von Workshops, Teamentwicklungen und Großgruppen
Die Leadership Werkstatt in Hannover.
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